现在位置:首页 > 矿池 > 内部人才市场 Gloat 从 Accel 筹集了 5700 万美元的 C 轮融资

内部人才市场 Gloat 从 Accel 筹集了 5700 万美元的 C 轮融资

okex  矿池  2022-6-20  17  0评论

我们与Gloat 联合创始人兼首席执行官Ben Reuveni进行了交谈,他告诉我们,公司一开始是一个平台,可以帮助个人获得下一份工作,提供与其经验相匹配的工作机会。他们发现“50% 的时间,个人的下一步工作可能在公司内部。”

这对团队来说是一个非常棒的时刻,因此他们决定建立一个内部市场并与几个关键客户一起测试产品;2019年年中正式推出新品。

Gloat 的第一批客户是联合利华和施耐德电气。其他客户紧随其后,包括渣打银行、希捷、雀巢 和汇丰银行。该服务一方面为员工提供服务,另一方面为招聘经理提供服务。在其客户中,它发现 80% 到 85% 的员工完成了个人资料。

我们与联合利华的未来工作副总裁Paddy Hull讨论了像 Gloat 这样的公司的影响。他说,2017 年,联合利华在思考:“我们如何更好地将优秀人才和技能与组织中的新兴机会相匹配?” 联合利华在 100 多个国家拥有 149,000 名员工。以前,该过程通过人才论坛更加临时。“它没有尽可能快速、有效或高效,”赫尔说。

为了确保员工拥有适合未来的技能组合,联合利华引入了灵活的工作方式,允许团队成员有 20% 的时间在其他项目上工作,以通过平台培养技能并发展他们的职业生涯。

联合利华首席执行官艾伦乔普在今年早些时候的 2020 年第四季度财报电话会议上承认了这些好处:

“例如,我们的 FLEX 平台 [由 Gloat 提供支持] 仅在去年就帮助我们将 500,000 个工时重新分配给 3,000 多个关键业务项目,并使许多员工能够选择适合他们个人生活选择的灵活就业模式。”

投资者观点
总部位于伦敦的Philippe Botteri代表 Accel 领导了这项投资,他承认“世界已经发展到更多的市场,这是有原因的,因为市场可以让你获得更深的影响力。” 在 15 年的投资生涯中,Botteri 仅对人力资源云技术进行了三项投资。第一个是2007年在Bessemer Venture Partners时的Cornerstone,下一个是2014 年的PeopleDoc。

Botteri 承认,很难在 HR 中创建一个新类别。

他说他已经关注 Gloat 有一段时间了,当它转向内部市场时,他想,“这完全有道理。” 他补充说:“这是让所有员工都能获得相同机会的最佳方式,也是公司为这些机会寻找最优秀人才的最佳方式。”

该服务以 SaaS 模式定价,按员工收取费用和年费。该公司在很早的阶段就能够与全球公司签订非常大的合同,因为该产品会影响每一位员工。“他们可以释放的价值是巨大的,”Botteri 说。

鲁文尼证实,这笔资金具有竞争力,并在三个月内完成。该公司有 180 名员工,并计划将这一数字翻一番。

评论一下 分享本文 联系站长
okxe交易所全球领先的比特币交易平台
看完文章就评论一下!
sitemap